Ihnen macht der Umgang mit Zahlen und das Arbeiten entlang der einschlägigen Gesetze und Verordnungen zum Rechnungswesen Spaß? Sie hätten Freude daran ein Team kompetenter Kollegen/-innen zu motivieren und Prozesse neu zu gestalten? Dann suchen wir Sie, auch wenn Sie noch keine Bank- oder Führungserfahrung haben. Eine entsprechende Einarbeitung wird gewährleistet.

Diese Qualifikationen bringen Sie mit:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Bezug zur Aufgabenstellung
• Sie überzeugen durch eine hohe fachliche Kompetenz im Rechnungswesen und in der Bilanzierung
• Sie sind bereit zur fachlichen Weiterbildung und zum Erwerb weitergehender formaler Qualifikationen z.B. Fachseminar Rechnungswesen
• Sie besitzen Führungsqualitäten und verfügen idealerweise bereits über Führungserfahrung
• Sie pflegen eine wertschätzende, transparente und zielorientierte Kommunikation mit Ihrem Team und haben Freude daran, Ihr Team zu motivieren
• Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, kritisches Urteilsvermögen und ein hohes Maß an Qualitäts- und Gestaltungsbewusstsein
• Sie besitzen Durchsetzungsvermögen verbunden mit der Fähigkeit zur konstruktiven Lösungsfindung sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Leitung der Abteilung Bilanzierung/Meldewesen innerhalb des Bereichs Gesamtbanksteuerung einer großen Sparkasse in Rheinland-Pfalz
• Verantwortung der Prozesse des Rechnungswesens, wie die Finanz- und Anlagenbuchhaltung, die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, die Steuerbuchhaltung und -erklärung sowie die Erstellung des Jahresabschlusses
• Sicherstellen der fristgerechten Abgabe der COREP- und FINREP-Meldungen an die Aufsicht
• Konzipierung und Steuerung von Projekten sowie „Ideengeber“ zur Organisations- und Prozessoptimierung innerhalb des Rechnungswesens
• Fachlicher Sparringspartner für die Mitarbeiter
• Pflege der Kontakte zu internen und externen Multiplikatoren
• Kooperative Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung

Dies bieten wir Ihnen:

• flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• 32 Tage Urlaub sowie die Option auf weitere zusätzliche Urlaubstage
• vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung
• eine attraktive Vergütung auf der Grundlage des TVöD
• umfangreiche Sozialleistungen, wie betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen
• Job-Ticket, das Deutschlandticket mit 30% Arbeitgeberzuschuss und JobRad Leasing