Leadership
Teams in einer agilen und volatilen Welt erfolgreich führen
Wir leben in einer so genannten VUCA-Welt (VUCA = Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity). Neue Technologien werden immer schneller entwickelt und durchdringen unseren Alltag in einer exponentiell zunehmenden Geschwindigkeit. Der erhöhte Innovationsdruck und sich rasant ändernde Kundenbedürfnisse erfordern von den Unternehmen einen immer höheren Grad an Anpassungsfähigkeit und Flexibilität. Agilität und Selbstorganisation werden daher zum Wettbewerbsvorteil.
Doch was genau bedeutet Agilität eigentlich und welches Mindset steckt hinter diesem Ansatz? Wie lassen sich auch in traditionell aufgestellten Unternehmen agile Arbeitsweisen fördern? Mit welchen Methoden können Sie eine dynamische Arbeitsatmosphäre schaffen und die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeiter fördern?
In diesem Praxisworkshop reflektieren Sie Ihre eigene Haltung zu Agilität sowie Ihren eigenen Führungsstil, erhalten wertvolle Impulse für Ihren Führungsalltag und konkrete Tools, mit denen Sie starten können.
Zielsetzung
Methodik
Methodenmix aus Trainer-Inputs, Selbstreflexion, Kleingruppenarbeit, Transferübungen, agilen Methoden und Erfahrungsaustausch.
Zielgruppe
Alle Führungskräfte und Personaler, die sich in ihrem Führungsstil und ihrer Arbeitsweise in Richtung Agilität orientieren möchten.
Dozentin
Sabine Langrock
Inhaberin von Sabine Langrock Resilienz Change Coaching, Dipl. Kauffrau, System. Coach, Change Beraterin, Führungserfahrung in OE/PE, Weiterbildung Insights Discovery, agile Methode, u.v.m.
Dieses Training oder auch Varianten
kann als interne Maßnahme
gestaltet werden.
